镤钰福利政策说明

1.      月度绩效奖金：根据员工的月度绩效表现发放奖金，奖金金额与员工的绩效考核结果挂钩，最高比例为绩效工资的200%。

2.      周业绩达标奖金：员工每周完成业绩目标，即可获得奖金奖励。

3.      每周业绩最优者奖金：在同组有2人及以上达标的基础上，每周业绩表现最优的员工，可获得额外奖金奖励。

4.      月度优秀员工奖：每月评选出优秀员工，颁发奖金和荣誉证书。

5.      优秀实习生奖：季度或者半年度评选优秀实习生，办法奖金和荣誉证书。

6.      业绩进阶激励：公司关注每一位员工的成长，当员工的业绩达到不同的里程碑目标时，即可解锁不同的奖励，如新人破壳、崭露头角、扶摇直上、永登高峰等、激励员工不断进取。

7.      季度调薪：根据员工的绩效表现和工作能力，每季度进行一次调薪评估，表现优异的员工可获得加薪奖励。

8.      年终奖：根据公司全年的经营业绩，发放年终奖金，奖金金额与员工的绩效考核结果和公司业绩挂钩，一年辛苦，硕果累累！

9.      入职周年庆祝：公司珍惜每一位同行的您，故在每一个入职周年纪念日，公司都为您专门举行庆祝活动，颁发纪念证书和礼物，感谢您对公司的贡献和陪伴。

10.   传统节假日福利：在传统节假日，公司会发放节日礼品或礼金，并组织丰富多彩的节日活动，一起欢聚，其乐融融。

11.   下午茶：公司每月提供1次免费下午茶，零食、Pizza、炸鸡、烤串、奶茶、啤酒等，轻松一刻，尽享生活。

12.   团建：部门定期组织团建活动，如聚餐、旅游、拓展训练等，增强团队凝聚力和员工之间的友谊。

13.   公司活动：公司每年会举办各种各样的公司活动，如圣诞趴，中秋赏月、春季踏青等活动，丰富员工的业余生活。

14.   生日会：在员工生日的时候，公司为“寿星们”准备生日蛋糕、贺卡和贴心的祝福，让员工感受到公司的关怀和温暖。

15.   春节特别礼金：农历新年到来之前，公司为每一位员工准备慰问礼金，这么重要的节日，怎么能少了公司的祝福！

16.   公司独特福利：春节返工的第一天，公司为每一位到岗的员工提供开门利是红包，涵盖多国货币，期待为大家带来新年的惊喜和一年的好运气。

17.   能量加油站：公司在休闲区设置了零食货架，不定时“投放”味道鲜美、营养丰富又充饥的小食，0距离满血复活，让您在工作中始终保持活力和动力。

18.   筑梦启程基金：为在司实习满6个月且顺利转正的应届毕业生，提供一次性的安家基金，为这个新生的群体提供居住方面的贴心帮助。

19.    五险一金：公司为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，保障员工的基本生活和权益。

20. E+T 公司按照华为模式，给予正式员工共享公司发展带来的回报的机会。

        我们一同前行，与你共享价值体现！